Motivasi melamar kerja jadi salah satu pertanyaan yang pasti HRD ajukan pada semua kandidat karyawan perusahaan. Ini berlaku untuk semua tipe HRD dan di mana pun perusahaannya, tak terkecuali dengan Bank Indonesia.
Jika Anda tertarik bergabung di perbankan ini, kemudian ikut melamar saat open recruitment, sudahkah punya jawaban apabila recruiter menanyakan motivasi? Jika belum, terlebih Anda adalah fresh graduate, pastikan buat menyimak informasi dalam artikel ini supaya besar peluang masuk BI.
Tentang Bank Indonesia dan Peluang Karier Fresh Graduates
Bank Indonesia merupakan pusat atau sentral perbankan di seluruh wilayah Nusantara. Tidak seperti bank pada umumnya yang berperan sebagai tempat menyimpan uang masyarakat, Bank Indonesia punya tanggung jawab lebih. Adapun peran bank satu ini secara umum terdiri dari tiga, yaitu mengelola bidang moneter, sistem pembayaran, dan memastikan nilai rupiah stabil.
Mengenai peluang kerjanya, Bank Indonesia termasuk salah satu lembaga negara yang membuka kesempatan selebar-lebarnya untuk para fresh graduate. Bagi yang tertarik bergabung di perusahaan ini, ada beberapa opsi menarik untuk Anda coba. Di antaranya adalah melamar secara langsung ketika ada open recruitment, mengikuti program magang, dan melamar saat ada campus hiring.
Selain tiga opsi tadi, Bank Indonesia memiliki beberapa tawaran menarik lainnya bagi fresh graduate yang ingin bergabung di perusahaan. Namun, sama halnya seperti organisasi di luar lembaga negara, kandidat karyawan yang akan masuk organisasi ini bakal melalui proses interview. Nah, salah satu pertanyaan yang wajib Anda jawab jika ikut proses interviunya ialah motivasi.
Kenapa HRD Tanya Motivasi Melamar Kerja di Bank Indonesia?
Perlu Anda tahu, alasan di balik adanya pertanyaan motivasi melamar kerja itu ada banyak. Sebab, tiap perusahaan pasti memiliki visi misi beda. Meski begitu, tiap-tiapnya pasti menginginkan SDM berkualitas yang bisa memajukan perusahaan. Jadi, bisa Anda simpulkan jika alasan adanya pertanyaan motivasi ialah memastikan perusahaan punya karyawan berkualitas.
Selain alasan tadi, HRD juga perlu mengetahui inisiatif kandidat karyawan dalam melamar kerja. Apakah serius atau hanya coba-coba. Ini sangat penting recruiter ketahui. Terlebih, jika Anda adalah fresh graduate yang melamar kerja ke Bank Indonesia. Sebab, meskipun tujuannya hanya magang dan dapat ilmu baru, perusahaan tetap perlu tau, kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuknya.
Sebenarnya, masih banyak lagi alasan lain mengapa seorang recruiter, terutama di Bank Indonesia, biasa menanyakan motivasi pada kandidat karyawan. Namun, ulasan kali ini akan fokus membahas jawaban seperti apa yang sebaiknya Anda berikan jika HRD Bank Indonesia menanyakan ini. Jadi, read more below, please!
Jawaban Motivasi Melamar Kerja Fresh Graduates di Bank Indonesia
Berikut ini adalah beberapa jawaban yang bisa Anda berikan atau modifikasi ketika ikut proses interviu di Bank Indonesia. Apa saja itu?
1. Latar Belakang Pendidikan dan Skill Sesuai dengan Kebutuhan
Tidak sedikit orang yang menjawab motivasinya melamar kerja adalah latar pendidikan sama. Hal ini tidak salah sepenuhnya. Akan tetapi, jawaban tersebut terbilang lemah dan sangat umum. Jika Anda menjawab motivasi melamar kerja ke Bank Indonesia karena latar pendidikan saja, peluang tereliminasi mungkin lebih besar.
Adapun alasan besarnya peluang eliminasi ialah Bank Indonesia membutuhkan kandidat yang memiliki integritas tinggi untuk memajukan perekonomian Indonesia. Jelasnya, latar belakang pendidikan saja belum cukup membuktikan diri Anda punya integritas yang perusahaan inginkan. Oleh karena itu, Anda perlu menguatkan jawaban tersebut dengan fakta, misalnya pengalaman atau skill.
Mengingat fresh graduate jarang punya pengalaman pekerjaan yang selaras dengan bidang pekerjaan di bank maka Anda bisa memaparkan skill. Contohnya, Anda mahir berkomunikasi, punya pengalaman di bidang public speaking selama kuliah, atau yang lainnya. Kemampuan-kemampuan ini biasa perbankan butuhkan.
Jadi, jika memang punya skill tadi, Anda dapat memberitahu hal tersebut ketika recruiter menanyakan motivasi melamar pekerjaan di Bank Indonesia. Namun, pastikan jawaban ini Anda paparkan tanpa ada kesan angkuh dan jika ada, lebih baik sertakan buktinya.
2. Memiliki Passion dan Minat Sesuai Bidang Pekerjaan di Bank Indonesia
Serupa dengan skills, tetapi jawaban ini pasti terdengar lebih meyakinkan dan mampu menarik perhatian recruiter. Meski demikian, pastikan Anda benar-benar punya passion dan minat sebagaimana kebutuhan posisi kosong. Jelasnya, hindari mengatakan hal-hal yang tidak benar alias bohong ketika menjawab pertanyaan motivasi melamar kerja.
Sebagai contoh, jika Anda sudah mendalami bidang saham selama kuliah, misalnya dalam tiga tahun terakhir, sertakan buktinya. Jika bisa, perlihatkan juga laporan analisis yang pernah Anda buat ketika main saham. Dengan begitu, recruiter Bank Indonesia dapat mengetahui sebesar apa peluang Anda bisa membantu memajukan perusahaan.
3. Memiliki Visi dan Misi yang Sama dengan Perusahaan
Bagian yang mungkin kerap fresh graduate lewatkan saat mempersiapkan diri untuk interview ialah mengulik latar belakang perusahaan. Jika perusahaan yang Anda lamar belum terkenal, melewatkan poin ini terbilang wajar. Namun, jika Anda melamar ke Bank Indonesia atau lembaga populer lainnya, pastikan untuk tahu hal-hal seputarnya.
Tidak terkecuali dengan visi dan misi perusahaannya. Sebagai informasi, Bank Indonesia sendiri mempunyai sejumlah visi dan misi yang jelas serta condong memajukan perihal ekonomi dan keuangan. Jadi, jika Anda juga punya harapan Indonesia lebih maju dalam hal ekonomi, poin ini bisa jadi jawaban pertanyaan motivasi.
4. Menyukai Tantangan dengan Masa Kerja yang Panjang
Jika melamar pekerjaan di Bank Indonesia untuk jangka panjang, bukan magang, jawaban keempat dapat Anda modifikasi. Meskipun terkesan umum, jawaban motivasi melamar kerja ini terbilang menarik untuk sebagian recruiter. Oleh karena itu, Anda mungkin perlu bersiap jika beberapa pertanyaan tambahan HRD ajukan setelah memberikan jawaban ini.
Salah satu pertanyaan yang kerap recruiter ajukan jika kandidat karyawan menjawab seperti poin keempat ialah berapa lama akan bekerja. Ini mungkin akan terasa membingungkan bagi orang-orang yang tidak punya planning jelas. Namun, jika Anda termasuk orang dengan perencanaan yang serba jelas, menjawab pertanyaan tadi tentu bukan hal sulit.
Di samping itu, kesempatan untuk ikut tahap lanjutan rekrutmen pun terbilang lebih besar. Pasalnya, ketika Anda memaparkan rencana untuk beberapa waktu ke depan secara jelas, recruiter dapat membaca beberapa hal. Salah satunya adalah kemampuan Anda dalam membuat perencanaan. Terdengar sepele tetapi kemampuan ini jadi salah satu yang sering perusahaan butuhkan.
- Memiliki Pengalaman dan Skill di Bidang Digital
Meskipun Anda seorang fresh graduate, pengalaman di bidang teknologi tentu tidak sedikit. Bahkan, beberapa dari Anda mungkin sudah terjun ke bidang pekerjaan di sentra digital. Jika punya pengalaman yang relevan dengan bidang posisi kosong di Bank Indonesia, jawaban ini bagus untuk Anda jadikan motivasi melamar.
Alasannya, saat ini banyak perusahaan yang membutuhkan kandidat dengan kemampuan sangat baik dalam bidang digital. Tidak terkecuali dengan Bank Indonesia. Oleh karena itu, jawaban motivasi kelima ini bisa memantik rasa penasaran recruiter sehingga peluang Anda lulus rekrutmen bisa lebih besar.
Namun, pastikan untuk menceritakan detail pengalaman dan skill yang Anda miliki secara alami. Maksudnya, gunakan bahasa Anda sendiri, ceritakan dengan jelas bagaimana pengalaman Anda, dan pastikan untuk menomorsatukan kejujuran. Dengan begitu, recruiter akan lebih senang mendengarkan apa yang Anda katakan.
6. Memperluas Relasi dan Tidak Berhenti di Satu Posisi Profesi
Dalam sebuah perusahaan, terutama Bank Indonesia, karyawan mungkin akan mendapatkan tugas berbeda dari jobdesk pertama. Lebih tepatnya, lokasi kerja mungkin tidak tetap di satu tempat atau Anda mendapat tawaran posisi lain di cabang perusahaan. Hal ini sudah jadi budaya atau tradisi yang pasti terjadi di suatu perusahaan besar dengan cabang di mana-mana.
Mengingat hal itu, selain perlunya Anda mempersiapkan diri jika tugas harus di luar kota, ini bisa jadi motivasi melamar kerja. Seperti jawaban di poin kelima, Anda ingin memperluas relasi dan tidak berhenti di satu posisi. Mengapa jawaban ini termasuk menarik dan perlu Anda coba saat melamar ke Bank Indonesia?
Untuk Anda ketahui, perusahaan keuangan ini memerlukan kandidat-kandidat yang tidak hanya kompeten, tetapi juga loyal. Siap bekerja di mana pun demi kemajuan perusahaan tentu bukan hal yang mudah untuk sebagian orang. Meski demikian, orang-orang yang punya tujuan sama dengan perusahaan ini pasti tidak masalah jika dirinya bekerja di mana saja.
Tips Membuat Motivasi Melamar Kerja Sendiri
Selain memanfaatkan contoh jawaban di atas ataupun memodifikasinya, motivasi melamar kerja juga dapat Anda buat sendiri. Untuk mendapatkan jawaban yang terdengar bagus di telinga recruiter, beberapa tips berikut sebaiknya Anda terapkan.
1. Pastikan Jujur untuk Jawaban Apa Pun
Dalam contoh motivasi melamar pekerjaan tadi, beberapa kali terdapat penekanan tentang pentingnya memberikan jawaban yang jujur. Jika bertanya mengapa kejujuran itu nomor satu? Penting Anda ketahui jika perusahaan mana pun, termasuk Bank Indonesia recruiter yang mampu memaknai tiap jawaban. Jelasnya, HRD bisa merasakan mana jawaban yang jujur dan sebaliknya.
Oleh sebab itu, jika jawaban Anda terkesan tidak murni, beberapa rentetan pertanyaan lain mungkin akan recruiter ajukan. Selanjutnya, kemungkinan besar kebohongan tersebut bakal jadi lubang eliminasi besar yang menanti Anda jatuh.
2. Tunjukkan Antusias saat Memberikan Jawaban dan Buat Kalimat Jelas
Ketika melamar pekerjaan di perusahaan, seperti halnya Bank Indonesia, artinya Anda siap untuk bekerja secara profesional. Dalam hal memberi jawaban pertanyaan motivasi melamar kerja, Anda juga harus tegas dan jelas. Selain itu, tunjukkan juga antusias untuk bidang pekerjaan yang sedang Anda lamar.
Tips lain dalam poin ini, hindari membuat jawaban yang ambigu dan terkesan bertele-tele. Menceritakan detail latar belakang Anda memang bagus, tetapi pastikan banyak inti penting dari cerita tersebut. Jelasnya, siapkan cerita yang berkaitan banyak dengan pencapaian-pencapaian Anda serta berhubungan dengan posisi pekerjaan.
3. Realistis, Tetapi Orientasinya Bukan Uang
Tips ini penting Anda highlight. Meskipun dasarnya kebanyakan orang memang ingin bekerja di bank demi uang, sebaiknya Anda tidak ikut-ikutan. Jauh lebih baik jika orientasi motivasi melamar kerja Anda adalah fakta bahwa Anda dapat berkontribusi dengan baik di perusahaan. Dengan skill yang dimiliki, passion, pengalaman, dan hal-hal terkait kebutuhan Bank Indonesia.
Baca Juga: Hukum Bisnis, Penting bagi Perusahaan!
Siap Menjawab Motivasi Melamar Kerja di Bank Indonesia?
Dasarnya, motivasi melamar kerja itu mudah Anda buat sendiri. Terutama ketika Anda memang benar-benar punya tekad besar untuk bergabung di Bank Indonesia. Ini berlaku juga untuk Anda yang ingin melamar pekerjaan di tempat lain. Tekad jadi poin pertama yang bisa menentukan apakah Anda bisa lulus rekrutmen atau tidak. Penting Anda ingat, yang penting adalah tekad bukan nekat.
Pasalnya, dengan tekad yang kuat, Anda akan bersiap sejak jauh-jauh hari agar bisa melalui semua tahapan rekrutmen. Termasuk mencari tahu apa yang perusahaan butuhkan, visi dan misi perusahaan, serta mengutamakan nilai-nilai etika (dalam hal ini kejujuran). Ketika Anda tahu itu semua, motivasi melamar kerja akan tumbuh secara alami dalam diri Anda. Semoga bermanfaat.