Melamar pekerjaan management trainee adalah proses Anda melakukan sejumlah kualifikasi sebelum mendapatkan posisi training management. Serta mempunyai posisi tingkat akhir menjadi manajer tetap suatu perusahaan. Anda sebagai pelamar harus mengikuti sejumlah prosedur perusahaan tempat Anda melamar sampai memasuki tahap finish. Pastikan juga Anda sudah mengetahui seluruh persyaratan dasar pelamar.
Apa Itu Management Trainee?
Adapun pengertian management trainee itu sendiri adalah pelatihan management dari perusahaan yang tengah melakukan hearing. Fungsinya yakni untuk membantu dan melatih Anda sebelum memasuki tahap menjadi manajer untuk sebuah perusahaan yang menaungi. Biasanya management trainee ini disingkat dengan sebutan MT agar lebih mempermudah seseorang dalam memanggil posisi Anda selama training.
Program pelatihan manajer atau management training ini biasanya memiliki sasaran pelamar dari fresh graduate yang baru mulai meniti karir. Atau seseorang dengan pengalaman yang kurang dari dua tahun pada bidangnya. Hal tersebut juga menjadi dasar perusahaan melatih Anda. Melamar pekerjaan management trainee itu artinya Anda sudah siap untuk menonjolkan karakter kepemimpinan atau leadership yang ada.
Mengapa Lebih Pilih Management Trainee Dibandingkan Internship?
Terkadang management trainee ini sangat erat kaitannya dengan posisi internship atau magang. Padahal meski memiliki tingkatan yang sama, sejatinya management trainee dengan internship ini berbeda dari beberapa aspek. Lalu apa sebenarnya perbedaan antara keduanya? Yang paling menonjol adalah sistem saat masa proses latihan yang sedang berjalan antara internship dan juga MT.
Seorang internship (magang) proses rekrutnya cenderung lebih ringan dari tahap kualifikasi. Karena memang tidak sedang dalam tahap mempersiapkan untuk jadi seorang pegawai tetap. Melainkan masih dalam masa percobaan yang sewaktu-waktu bisa saja kontraknya habis. Sementara management trainee sendiri sudah menjadi persiapan meniti karir untuk menjadi seorang manajer begitu selesai pelatihan.
Tentu saja ini menjadi suatu keuntungan bagi management trainee yang mengungguli internship (magang). Selain itu, melamar pekerjaan management trainee ini sama saja dengan Anda melamar sebagai karyawan tetap suatu perusahaan. Berbeda dengan internship yang masih dalam status magang. Anda sendiri bisa melamar pekerjaan untuk posisi MT jika menginginkan status perusahaan yang pasti.
Kenapa Fresh graduate Sangat Tertarik Dengan Posisi Management Trainee?
Selain karena MT akan langsung direkrut jadi manager setelah pelatihan dan posisi management trainee lebih pasti karena seperti karyawan tetap. Berikut ini beberapa alasan banyak orang ingin menjadi seorang MT.
1. Management Trainee Pekerjaan yang Menjanjikan
Alasan utama ketersediaan seseorang untuk melamar pekerjaan management trainee adalah karena MT ini mempunyai prospek yang menjanjikan. Mengapa demikian? Karena perusahaan akan merekrut Anda menjadi management tetap. Hal itu sudah menjadi kepastian yang mutlak untuk Anda nantinya. Sehingga akan membuat Anda lebih merasa tenang dan tidak linglung untuk cari pekerjaan sampingan.
2. Gaji, Asuransi, dan Tunjangan yang Pasti
Hal lainnya yang membuat fresh graduate tertarik untuk melamar pekerjaan management trainee adalah karena besaran gaji yang akan Anda terima. Untuk ukuran fresh graduate, Anda bisa mendapatkan gaji yang lumayan besar. Selain itu, Anda juga mendapatkan bonus gaji lainnya dari kontribusi Anda terhadap perusahaan. Tunjangan mulaindari tempat tinggal, serta jaminan asuransi kesehatan.
3. Lonjakan untuk Naik ke Tingkat Pegawai Teratas
Selain menjanjikan, Anda yang menjadi seorang management trainee sebenarnya sudah melakukan proses lonjakan untuk naik ke posisi teratas. Dengan kata lain, usaha dan kerja keras Anda saat awal akan memetik hasilnya ketika menjadi manajerial perusahaan tetap. Tentu saja rasanya akan berbeda dengan saat Anda berjuang sebagai karyawan biasa selama bertahun-tahun.
4. Teamwork dan Kepemimpinan Anda akan Terlatih
Kenapa fresh graduate sangat mengincar posisi untuk melamar pekerjaan management trainee juga karena teamwork yang akan terlatih. Karena MT nantinya akan terbiasa untuk selalu mengerjakan tugas yang berhubungan dengan perusahaan secara komunikatif dan bekerja dalam tim. Selain itu, Anda juga akan mendapatkan skill leadership yang mumpuni untuk perkembangan kedepannya.
5. Ilmu Manajerial Secara Keseluruhan
Hal lain yang membuat fresh graduate tertarik melamar posisi ini karena adanya ilmu manajerial yang lebih lengkap dan luas. Hal ini bisa terjadi karena selama masa pelatihan, perusahaan akan me-rolling Anda. Sehingga Anda tidak hanya fokus pada satu tugas saja. Memungkinkan Anda untuk mengerjakan seluruh materi dan skill per-divisi nantinya.
Hal Menarik Apa yang Didapatkan Setelah Menjadi Management Trainee?
Kemampuan kepercayaan diri dibutuhkan ternyata bisa membuahkan hasil. Jika Anda menjadi MT, inilah yang bisa didapatkan.
1. Bisa Melakukan Mentoring Bersama Pengawas
Hal menarik pertama yang akan Anda dapatkan saat telah berhasil menjadi management trainee adalah Anda bisa mendapatkan kesempatan mentoring. Dengan adanya pendampingan dari senior atau atasan Anda untuk mempelajari seluk-beluk suatu perusahaan. Hal tersebut demi membuat Anda membiasakan Anda terhadap alur kerja perusahaan serta mengenali segala SOP yang ada dan dinamika bisnisnya.
2. Kesempatan untuk Berkoordinasi dengan Divisi Lain atau Vendor
Selain itu, saat memutuskan untuk melamar pekerjaan management trainee, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mengenali divisi lain. Biasanya pada tahap ini Anda akan berkoordinasi dan bekerja sama dengan divisi pada bidang lain. Atau dengan vendor yang terpercaya yang telah menjalin ikatan atau hubungan bisnis dengan perusahaan tempat Anda bekerja.
3. Mengerjakan Team Project Skala Kecil
Hal menarik lainnya yang juga bisa Anda dapatkan ketika menjadi seorang MT adalah Anda akan mengerjakan team project. Dengan batasan waktu atau deadline tertentu. Kegiatan yang satu ini memiliki pembahasan yang cukup serius serta menyenangkan dalam satu waktu. Karena Anda akan mendapatkan kesempatan belajar dan berdiskusi dengan partner-partner yang mumpuni pada bidangnya.
4. Mengikuti Program Kelas Pelatihan Berkala
Ketika Anda melamar pekerjaan management trainee pada suatu perusahaan, terdapat beberapa proses tahapan kegiatan yang menarik. Termasuk mengikuti program kelas pelatihan atau training yang diadakan. Anda juga akan mendapatkan materi-materi dan pemahaman seputar manajerial untuk wawasan yang lebih luas dan mendalam. Serta mempersiapkan Anda untuk menjalani on job training MT nantinya.
5. Adanya Evaluasi atau Penilaian Akhir
Management trainee menjadi suatu pekerjaan yang sangat didamba-dambakan para fresh graduate karena alur yang menantang dan tidak terkesan monoton. Sebut saja misalnya pada akhir periode Anda juga akan mendapatkan evaluasi dari pihak atasan atau senior. Evaluasi kinerja selama menjalani masa trainee ini akan mendapatkan beberapa kritikan untuk peningkatan kinerja kedepannya.
Kualifikasi Seperti Apa yang Dibutuhkan untuk Jadi Management Trainee?
Melamar pekerjaan management trainee membutuhkan kualifikasi kepercayaan diri yang mampu menarik perhatian para penilai dan HRD. Kualifikasi ini menjadi sesuatu yang mendasar untuk Anda pelajari agar terlihat meyakinkan dan mampu untuk bisa menjalankan tugas sebagai MT dengan baik. Oleh karena itu, kemampuan kepercayaan diri ini sangat Anda perlukan ketika melakukan interview.
Selain itu, Anda juga perlu untuk terbiasa berkomunikasi dan beradaptasi dengan segala macam lingkungan Anda. Beradaptasi yang cepat bisa menjadi perbekalan untuk menghadapi serta mempelajari sifat-sifat klien selama masa proses trainee. Sehingga kedepannya Anda juga tidak kaget lagi dan sudah tahu harus melakukan apa saat menghadapi situasi yang tidak terduga.
Terlepas dari kemampuan, sebagai pelamar MT, Anda membutuhkan persiapan dan ketersediaan saat perusahaan menempatkan Anda kapan saja. Itu berarti sebelum Anda melamar pekerjaan management trainee ini, Anda sudah terlebih dahulu mendapatkan persetujuan pihak keluarga atau kerabat. Karena nantinya Anda akan sering pergi jauh dengan kemungkinan penempatan pada kota, atau daerah terpencil dengan waktu tak menentu.
Penetapan syarat dan standar dari perusahaan yang harus Anda penuhi. Kualifikasi ini sangat luas jangkauannya karena setiap perusahaan memiliki persyaratan yang berbeda-beda. Sebut saja persyaratannya seperti minimal IPK 3.00 atau batasan usia pelamar tidak boleh lebih dari 25 tahun. Kriteria tinggi dan batasan berat badan biasanya juga menjadi penilaian untuk perusahaan-perusahaan tertentu.
Persiapan yang Harus Dilakukan Untuk jadi Management Trainee
Untuk melamar pekerjaan management trainee, ada banyak persiapan yang Anda perlukan sehingga prosesnya tidak hanya sekali saja. Oleh karena itu, Anda bisa menunjukkan hal-hal yang menarik dan menjanjikan kepada pihak penilai tau HRD terkait MT. Selain itu, Anda juga sudah harus mengerti sebagai seorang management trainee suatu perusahaan, tugas-tugas apa saja yang perlu dipelajari.
Selain itu, ketika Anda melamar sebagai MT suatu perusahaan itu artinya Anda sudah harus siap dibimbing. Dengan senior profesional yang mengajarkan mengenai pengetahuan dan hal-hal penting terkait perusahaan. Ingat dengan cermat dan teliti pelajaran yang sudah Anda dapatkan dari senior. Anda juga perlu belajar terkait seluk-beluk mendalam sejarah perusahaan tersebut.
Selain itu, ketika Anda memutuskan untuk melamar pekerjaan management trainee, itu artinya Anda juga harus menyiapkan mental. Dengan bertahan selama beberapa bulan hingga beberapa tahun pada posisi ini. Karena jika Anda sudah resmi masuk, pekerjaan management trainee akan bersifat mengikat. Sehingga Anda tidak bisa seenaknya untuk resign atau keluar saat tengah-tengah pelatihan yang sedang berlangsung.
Baca Juga: Hukum Bisnis, Penting bagi Perusahaan!
Tips Menarik Perhatian HRD saat Interview untuk Posisi Management Trainee
Adapun hal-hal yang harus Anda perhatikan ketika Anda ingin melamar pekerjaan management trainee adalah mempunyai modal. Anda harus mengetahui hal-hal mendasar terkait dengan perusahaan tempat Anda melamar pekerjaan management trainee tersebut. Jika Anda belum mengetahuinya, segeralah mempelajari dan lakukan riset terkait sistem operasi management perusahaan tempat Anda melamar, beserta profilnya.
Tahapan selanjutnya adalah terkait Anda saat memasuki ruang interview. Ketika panggilan tertuju pada nama Anda, pastikan untuk bersikap sopan dan tampil dengan percaya diri. Usahakan tidak canggung, serta memberikan senyum yang meyakinkan. Lakukan jabat tangan meyakinkan dan kuat untuk menstimulasi rasa semangat Anda. Tunjukkan pada HRD sejauh mana tingkat keyakinan Anda terhadap posisi MT yang Anda ambil.
Hal selanjutnya yang bisa Anda upayakan adalah memperhatikan lingkungan sekitar, atau memperhatikan hal–hal kecil yang Anda lihat. Misalnya saja ketika Anda tengah masuk ke dalam ruangan dan Anda menemukan sampah kecil. Upaya yang perlu Anda tunjukkan adalah membuangnya ke tempat sampah terdekat. HRD tentu akan tersentuh dan tertarik melihat etika-etika kecil tadi, sehingga cara ini cukup efektif untuk Anda.
Saat melamar pekerjaan management trainee dan tengah melakukan interview Anda harus memperkenalkan diri seefisien mungkin. Pastikan tidak ada kalimat pemborosan dalam kata-kata yang Anda ucapkan, dan jangan bertele-tele. On point menjadi kunci utama HRD akan terpikat dengan Anda. Usahakan untuk selalu menatap lurus saat tengah melakukan interview serta meminimalisir gerak tak berarti.
Poin terakhir, pastikan Anda juga harus sudah mengetahui kemana arah pembicaraan tujuan. Tunjukkan rasa ketertarikan Anda yang kuat terhadap posisi management trainee. Untuk poin tambahan, berikan keunggulan Anda yang masih berkaitan dengan posisi tersebut. Misalnya seperti kemampuan berbahasa asing, kemampuan menarik klien, hingga kemampuan Anda dalam berkomunikasi dengan baik antar saksama.
Penutup dan Kesimpulan
Pada intinya saat Anda melamar pekerjaan management trainee, itu artinya Anda sudah siap untuk mengikuti seluruh prosedur perusahaan. Dengan keterkaitan sistem apa saja yang perlu Anda catat serta Anda pelajari untuk bidang management trainee tersebut. Ketahui seluruh langkah-langkah yang perlu Anda ambil untuk persiapan dalam interview dan wawancara kerja Anda.
Ulasan poin-poin tadi bisa Anda gunakan untuk menjawab pertanyaan HRD seputar alasan mengapa Anda tertarik untuk melamar posisi MT. Usahakan untuk tunjukkan jawaban yang meyakinkan, dan kurangi rasa kegugupan Anda. Hal ini bertujuan untuk lebih membuat penilai yakin bahwa harus memilih Anda dari sekian banyak model pelamar yang mengajukan diri.